（劳动合同制内勤岗位）
一、岗位职责
1）制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；
2）研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3）推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
4）夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平；
5）负责所在单位销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。
二、基本条件
1）35周岁及以下；
2）大学本科及以上学历；
3）具有2年及以上保险公司县支公司工作经历，熟悉保险公司基层单位运营流程。