1.做好协调各部门工作，并对接政府各功能部门的工作对接，沟通和文笔能力好；
2. 负责组织公司规章制度的拟定、修改、编写、检查和督导工作。
3. 负责召集公司办公会议和其他有关会议，据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、贯彻实施；
4. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理奖惩事宜。包括卫生、安全检查。
5. 负责公司接待组织、协调工作，负责公司各种会议、活动的策划、组织和表彰活动。
6. 负责公司文件的收发、登记、传递、归档的管理。
7、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

8、负责组织办理公司员工人事异动事宜。

9、有绩效考核经验的优先考虑。