岗位职责：
（一）法律风险防控
持续关注与公司业务相关的法律法规、政策动态，及时解读并分析对公司业务的影响，为公司决策提供法律建议。
参与公司重大经营决策、投资项目、合同谈判等，从法律角度进行风险评估和论证，提出风险防范措施和解决方案。
制定和完善公司法律风险管理制度和流程，组织开展法律风险排查和评估工作，针对潜在法律风险提出预警和改进建议。
（二）合同管理
起草、审核、修订公司各类合同、协议及其他法律文件，确保合同条款合法、合规、有效，防范合同法律风险。
建立合同管理台账，对合同的签订、履行、变更、解除等环节进行全程跟踪和监督，及时处理合同履行过程中出现的法律问题。
参与公司重要合同的谈判，提供法律支持，协助业务部门达成交易并维护公司利益。
（二）纠纷处理与诉讼管理
受理公司内部及外部客户的法律咨询，解答法律问题，提供专业的法律意见和解决方案。
处理公司各类法律纠纷和诉讼案件，包括但不限于起草法律文书、参与谈判、代理公司参加诉讼、仲裁等活动，维护公司合法权益。
跟踪、分析典型法律纠纷案例，总结经验教训，提出改进措施，完善公司的法律风险防控机制。
（三）合规管理
制定和完善公司各项业务的合规管理制度和流程，确保公司各项活动合法合规。
定期开展法律培训，提高公司员工的法律意识和合规操作水平，组织合规培训与宣传活动，营造良好的合规文化氛围。
（四）法律事务管理
代表公司处理各类诉讼、仲裁案件，包括但不限于案件调查、证据收集、出庭应诉等工作，维护公司合法权益。
与外部律师事务所、法律机构等保持良好的合作关系，并对外聘律师的工作进行监督和协调。
（五）知识产权管理
协助建立和完善公司知识产权保护体系，包括商标、专利、著作权等的申请、维护和管理工作。
处理知识产权侵权纠纷，制定维权策略，保护公司的知识产权成果。
（六）法务培训与文化建设
定期组织公司内部法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
推动公司法治文化建设，营造依法治企的良好氛围。

任职要求：

（一）教育背景
法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试，取得法律职业资格证书。
（二）工作经验
5年以上企业法务工作经验，具备2年以上同岗位经验，上市公司、大厂管理工作经验者优先。
（三）专业技能
精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，能够熟练运用法律知识解决实际问题。
具备良好的法律文书写作能力，能够起草、审核各类合同、协议及其他法律文件。
具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力和问题解决能力，能够独立处理复杂法律事务。
（四）综合素质
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司各部门有效沟通，推动法律风险防控措施的落实。
工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和保密意识，能够保守公司商业秘密和敏感信息。
具备较强的抗压能力，能够在压力下高效处理紧急法律事务。