工作职责：
一、战略规划与经营决策：制定公司年度、中长期发展战略，明确业务方向与盈利模式。
二、全面经营管理：全面负责英国、澳大利亚、加拿大、越南公司经营管理，及海外其他国家业务拓展，统筹销售、运营等全业务链条，具备营收增长、利润提升、成本管控的实战能力和实施路径，达成年度经营目标。
三、团队与组织建设：搭建高效的组织架构，具备核心管理团队招募、培养及激励能力，打造凝聚力强且深度契合总部战略导向的企业文化，推动组织效能持续优化。
四、资源整合与外部协同：拥有丰富的行业资源、政企资源及合作伙伴资源，擅长资源整合与跨界合作。
五、风险管控与合规运营：熟悉海外相关国家法律法规及行业监管要求，具备财务风险、市场风险、合规风险的预判与管控能力，全面贯彻执行总部的合规、采购等管理制度，保障公司稳健运营。
六、客户体系构建：全域客户销售体系搭建与统筹运营，建立健全商旅、会议服务模式，维护与客户合作关系，通过线上线下营销方式的渗透，提升中旅在地企业的市场份额。
七、供应链体系构建：统筹海外商旅供应链搭建与迭代，实现核心资源的稳定适配与效能优化，搭建多元化、高韧性的合作网络。
八、一体化协作体系构建：协同总部各业务单元合作，推动内部资源高效联动与价值共创。
九、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.政治品德：中共党员优先。政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。
2.所学专业：旅游管理、会展管理相关专业优先。
3.教育程度：大学本科或以上学历。
4.工作经验：具有8年及以上商旅、企业服务、海外业务管理等相关行业工作经验，其中5年以上团队管理工作经验。具有目的地工作经验者优先。
5.知识要求：熟悉央企企业文化，有央企或者大型企业管理从业经验优先；熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规。具备商旅业务经验，企业管理类相关专业知识背景优先。
6.年龄要求：不超过45岁（条件优异者可适当放宽）。
7.能力素质要求：具备一门外语的基本读写能力；战略思维与商业洞察：能在复杂市场中看清本质，做出前瞻性判断；领导力与团队凝聚力：能吸引高端人才，并激发团队为共同愿景奋斗；出色的跨板块整合与决策能力：能平衡用户、产品、技术与商业的多重目标，在不确定中果断决策；沟通能力：能清晰传递战略，并有效推动内外部协同；具备较强的计划能力、执行能力。
8.其他要求：通过中国旅游集团PAT潜能测试及职业行为风险与发展测验测评。