2.牵头研究、拟定公司中长期发展战略、滚动发展规划，牵头组织实施、评估及修订。

3.牵头开展与公司业务相关的行业政策研究，开展对行业对标研究，组织相关部司提出改进和提升的意见和建议。

深化改革：

牵头深化改革、提质增效、对标世界一流企业价值创造等管理提升专项工作。

投资管理：

组织公司年度投资计划与行动方案的制定并实施，统筹投资项目开展。按公司决策开展投资后评价。

1.统筹新设、并购类投资项目，组织开展立项、尽职调查、可行性研究工作，制定立项报告、可研报告，组织项目实施落地。

2.统筹股权融资类项目，组织开展立项、尽职调查、可行性研究工作，制定立项报告、可研报告，组织项目实施落地。

所属企业法人治理：

1.组织开展所属企业管理工作，统筹所属企业法人治理、规范经营工作。组织实施商标授权管理、开展组织绩效管理。

2.开展经营分析，加强资源配置和业务统筹。

法人压减：

根据公司制定的低效无效企业压减和整合目标，制定行动方案并实施，统筹项目开展。

集中采购及供应链管理：

1.全面统筹公司采购合规、供应链管理优化。

2.统筹重点资源集中采购工作。

部门内部管理：

1.组织制定和修订部门和岗位职责。

2.组织编写部门工作计划和工作总结。

3.组织部门费用预算的编制，负责费用预算的调整、使用和控制。

4.负责部门工作秩序、员工的职业发展、绩效管理等。

其他：

1.完成上级领导交办的其他工作。

2.协同其他部门完成相关工作。

任职资格

政治品德：中共党员优先。政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。

专业：具备投资、财务、法律、企业管理等专业知识背景（条件优异者可适当放宽）。

相关资质证书：具有经济类、管理类中高级职称或法律财务等专业资质证书优先。

教育程度：大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。

语言要求：具备一门外语的基本读写能力。

工作经验：具有10年及以上相关工作经验，具有大中型企业相关部门工作经历或旅游企业相关岗位工作经验，有投资管理或旅游互联网企业相关管理经验者优先（条件优异者可适当放宽）。

知识要求：熟悉企业管理、财务管理、资本运营、旅游行业、法律等相关专业知识。

技能要求：熟练开展行业分析、资本运营、企业管理工作，具有出色的报告撰写能力，熟练掌握和运用各种办公软件。

年龄要求：不超过45岁（条件优异者可适当放宽）。

素质要求：领导能力、影响力、计划能力、决策能力、组织协调能力、创新能力；具有大局意识，善于沟通协调，具有带团队的能力。

其他要求：职业行为风险与发展测验达到健康区，中国旅游集团PAT潜能测试6分（含）及以上。