1.协助总经理做好协助分管事务或部门的日常管理工作

2.协助总经理制定分管事务或部门的年度工作计划并组织实施；

3.协助总经理引导和推动公司体制、机制创新和商业模式创新，持续改善和提升公司经营业绩；

4.协助总经理分管旅行服务相关业务及组织区域业务协同工作；

5.协助总经理按照公司的整体业务规划，并组织落地实施；

6.协助总经理制定并执行公司的有关规章和管理制度；

7.协助总经理加强公司班子建设和员工队伍建设，营造正向积极的企业文化；

8.完成总经理安排的其他工作。

任职资格

品德及政治：政治素质好，理想信念坚定，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献，中共党员优先。

教育水准：大学本科或以上学历。

知识背景：熟悉央企企业文化，了解央企工作流程规范；熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规。

工作经验：具有旅行社从业经验；近几年在旅行服务业务领域取得过较为突出的业绩；具有文化旅游行业从业经验或具有文化创意的成功案例者优先；有担任大型旅游企业高级管理人员经历者优先。

年龄要求：年龄不超过40岁（条件优异者可适当放宽）。

能力素质要求：善于组织协调，具有较强驾驭复杂局面的能力，会管理、善决策，强执行，群众基础良好。具备较为丰富的管理经验，战略思维，综合素质全面。