工作职责 :

1、实时了解掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标的执行情况，及时对分公司经营情况进行分析；

2、组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈；

3、投产追踪统筹：统筹对机构投产目标进行分解、追踪分析；考核方案测算；

4、调研与分析分公司重点专题，挖掘业务发展增长点，提出相关的建议供领导参考，并利用奖励问责工具，推动业务达成；

5、对总公司各项奖励方案、问责方案的解读、宣导、追踪、预警及结果分析，协助总公司对奖励方案、问责方案完善优化；

6、机构B类干部问责方案制订、宣导、追踪、预警和分析等。

任职资格 :

1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力；

3、团队意识佳，心态积极，勇于接受挑战；

4、具有较强的数据处理和分析能力，熟悉常用数据分析工具。