工作职责：
一、负责制订物业案场各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门的工作；
二、制定物业公司的年、季、月度工作计划、行政费用,草拟公司年度物业维护保养工作计划；
三、根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标的同时,能有效地合理调用资金；
四、负责公司物业的管理工作及后期的租售工作,并不断完善部门内部各项管理工作；
五、根据当地县以上物业主管部门法规条例，协助人事行政部制定本部门各岗位职责和服务标准,制定各项工作操作程序、工作标准,招聘、培训、考核本部门员工；
六、按层级管理的原则,领导和督促本部门员工对管区内的环境卫生、园林绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支等各项工作实施全面的管理,按时、保质、保量地完成公司下达的各项经济指标和任务,争创文明小区；
七、加强本部门员工团结协作,公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工,关心员工的生活,调动员工的工作积极性；
八、督促属下员工按时催收和合理使用管理费,不得向客户乱摊派、乱收费,并搞好与客户的关系,丰富客户的娱乐生活；
九、对内搞好与各部门的工作协调,对外搞好与派出所、供电、供水、邮电等有关部门的关系,争取各方面的理解和支持,共同搞好广场内工作；
十、负责监督管区内客户要求与投诉的处理情况,使所辖本部全体员工逐步树立起"科学管理、规范运作、客户至上、服务第一"的意识,为客户提供一个舒适环境和满意的服务；
十一、完成企业工程副总交代的其它工作任务。
任职要求：
1.3年以上同等岗位工作经验，5年以上物业案场从业经验；
2.本科以上地产项目销售案场top20工作经验，优秀者条件可适当放宽；
3.熟悉《物业管理条例》等法律法规，具备一定法律知识基础；
4.计算机操作熟练；
5.语言表达能力强，有较强的沟通能力，组织协调能力；
6.具有服务意识，性格温和，有较强管理能力；
7.其他物业案场经理应具备的基本条件。