岗位职责：
1.负责全公司劳动合同全生命周期管理，包括标准化文本制定、法律合规性审查及动态更新维护；
2.主导劳动争议案件处理，建立案件分级响应机制，确保年度仲裁/诉讼案件发生率低于行业均值；
3.建立政府事务沟通机制，实时监测劳动政策变化并制定合规应对预案.
任职要求：
1.法学专业 本科及以上学历，具备3年以上中大型企业劳动法实务操作经验
2.精通劳动法体系，熟练掌握劳动合同法、劳动争议调解仲裁法及地方性劳动法规；
3.出色的危机处理能力，能独立主导重大劳动纠纷的谈判与处置，具备跨部门协同经验.