工作职责：
1、协助开展外派中方人力相关工作，包括人力资源计划、培训、绩效、薪酬和员工关系等；
2、协助开展海外项目属地人力资源相关工作；
3、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有一定行政人力相关工作经验，擅长数据统计与分析；
3、性格外向，有较强的沟通能力；
4、能够接受外派工作，有意长在海外发展规划；
5、英语可以作为工作语言。