1、发布招聘信息，简历收集、筛选、组织考试、面试等相关工作；

2、审核员工录用的相关手续，发放录用上岗通知书，整理并审核人员报到资料，并核查资料的真伪；

3、人员离职办理，劳动合同、人员档案管理，合同续签手续及差旅费审核等；

4、日常考勤的查核，对员工的请假及加班时数进行核对，监督控管；

5、按期处理考勤表单，追踪考勤异常；月考勤的结算 年度存休及欠工时进行结算

6、负责年假日资料，探亲假维护及年度行政人员的排班作业，公司生日人员的相关公告；

7、员工薪酬核算及调整，社保相关事宜办理；

8、主管交办其他事项。