岗位职责：
1.团队管理与目标达成：制定销售团队的年度/季度销售目标，分解到个人并监督执行；带领团队完成业绩指标，对团队整体业绩负责。
2.客户开发与维护：统筹核心客户资源，指导团队开发新客户、拓展市场渠道；维护重要客户关系，解决合作中的关键问题，提升客户满意度。
3.销售策略与计划：结合市场动态和公司战略，制定区域或产品线的销售策略；规划销售活动，推动策略落地并优化调整。
4.团队建设与培养：负责销售团队的招聘、培训和绩效考核，提升成员专业能力；营造团队氛围，激发团队积极性。
5.数据复盘与汇报：定期分析销售数据（如成交量、客单价、市场份额），总结经验并提出改进方案；向上级汇报团队业绩及进展。
任职要求：
1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2.工作经验：通常要3-5年以上销售经验，其中至少1-2年团队管理经验；熟悉所属行业市场特点者优先。
3.核心能力：
3.1具备出色的销售技巧和市场开拓能力；
3.2优秀的团队管理能力，能有效激励和带领团队达成目标；
3.3较强的市场分析、谈判能力和问题解决能力，能应对复杂的客户需求或市场变化。
4.素质要求：责任心强，有较强的抗压能力突；具备良好的沟通协调能力和责任，有大局观和团队协作精神。