岗位职责
1. 员工咨询与事务处理：熟悉人力流程及法规，响应员工人事咨询，合规处理相关事项，维护良好员工关系。
2. 员工全周期管理：负责员工入转调离、合同管理全流程线上标准化操作，规范整理及保管员工档案。
3. 薪酬考勤支持：审核门店排班及考勤数据，排查异常并反馈，为薪资核算提供精准合规的数据支撑。
4. 社保福利运营：负责员工社保增减、缴纳及答疑，确保多地域社保操作及时合规。
5. 系统数据维护：精准录入、更新HR系统员工信息，定期核查，保障数据质量。

任职要求
1. 学历专业：统招本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上人事经验，零售/多门店行业或SSC相关经验者优先。
3. 专业技能：熟练操作HR系统及Excel，数据敏感度高，能高效处理人事数据。
4. 核心特质：服务意识强，流程导向，严谨细致，能适应快节奏工作。
5. 其他要求：熟悉劳动法及社保基础法规，具备合规处理能力。

其他福利
1. 上班时间：8:30-17:00，大小周。
2. 五险，年度员工旅游、节假日及生日福利，入职满一年享7天带薪年假。