米旗管培生旨在招募对零售行业充满热情与探索精神的高潜人才，管培生将在为期2-5年的时间内完成定制化的职业发展与学习路径，激发自身潜力，提升专业能力和领导力，实现高速职业发展。

岗位职责：

1. 跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理，提高管理能力，推动门店整体的团队建设和员工发展；

2. 维持门店正常运营，有计划的对区域内门店进行定期巡查，降低运营风险，对门店发现问题进行整改优化；

3. 负责区域内门店的物品盘存管理，器材和设备的日常维护保养，以及门店物品的采购；

4. 负责区域内门店的人员管理，同时监管门店人员日常值班任务，严格按照门店标准执行；

5. 负责区域内门店相关物业对接，商场运营和政府关系维护；

6. 负责维护门店品牌形象，提升用户满意度，处理门店突发事件；

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历，2026届应届毕业生

2. 专业不限（营销、管理、食品类等相关专业优先）

3. 热爱快消品行业，对学习连锁门店业务体系充满兴趣

4. 具备学习敏锐度，良好的沟通能力、洞察能力、团队协作意识

薪资待遇：

1. 具备竞争力的薪酬，入职即缴纳五险一金；

2. 季节奖金及年终奖金；

3. 带薪年假、年度体检、工会福利、生日与节假日礼遇、总部食堂等；

4. 提供免费住宿

工作地点：陕西省、东三省（辽宁、吉林、黑龙江）均可分配

晋升通道：

管培生 → 值班经理 → 店长→ 区域经理 → 营运经理 → 副总裁

管培生 → 值班经理 → 店长→主管 → 经理 → 营销副总→ 子公司总经理