岗位职责：
1、跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理，提高管理能力，推动门店整体的团队建设和员工发展；
2、维持门店正常运营，有计划的对区域内门店进行定期巡查，降低运营风险，对门店发现问题进行整改优化；
3、负责区域内门店的物品盘存管理，器材和设备的日常维护保养，以及门店物品的采购；
4、负责区域内门店的人员管理，同时监管门店人员日常值班任务，严格按照门店标准执行；
5、负责区域内门店相关物业对接，商场运营和政府关系维护；
6、负责维护门店品牌形象，提升用户满意度，处理门店突发事件；