职位职责：

1. 负责地产行业高端人才的寻访、评估及推荐，聚焦住宅开发、商业地产、产业园区、城市更新等核心领域；

2. 深入理解客户需求，制定人才寻访策略，快速精准匹配目标候选人；

3. 跟踪行业动态，建立并维护地产领域人才库，积累细分领域（如投资拓展、设计管理、工程建造、商业运营）的候选人资源；

4. 独立完成候选人面试、评估、背景调查及入职跟进，确保人才交付质量。

职位要求：

1. 本科及以上学历，建筑、工程、金融、管理类相关专业优先；

2. 具备3年以上地产行业猎头经验，有泛地产行业（住宅/商业/产业/城市更新）岗位的成功招聘经验；

3. 具备较强的行业理解力，能快速掌握地产各细分领域的技术术语与岗位需求；

4. 具备投资总监、项目总、设计总监、商业总经理等相关岗位的成功入职案例及数据证明；

5. 熟悉地产产业链、头部企业及行业发展趋势；

6. 具备优秀的沟通能力、抗压能力及结果导向思维，能适应快节奏招聘需求。

岗位优势：

1. 行业深耕机会：专注专注地产赛道，服务行业龙头企业；

2. 成长体系：专业导师一对一辅导，定期行业知识培训；

3. 晋升路径：资深猎头顾问 → 合伙人。

【关于我们】

欧宁，全称北京欧宁人才服务有限公司。于2004年成立，与世界500强、海内外上市公司、行业头部企业、央国企等客户长期合作。涵盖高科技&芯片、新能源、地产、泛金融等领域。