岗位职责‌：

1. 海外高端人才寻访与评估：专注于现有国际客户的中高端岗位交付，运用专业渠道和方法识别并接触目标候选人，主导跨文化面试评估流程，确保人才与岗位的高度匹配；

2. 全流程招聘管理：负责从职位需求理解到候选人入职的全周期管理，协调客户与候选人之间的沟通，促进双方达成共识，处理跨国招聘中的特殊需求，提供专业解决方案；

3. 人才资源建设：持续拓展和维护专业领域人才网络，深入了解目标行业的人才分布和发展趋势。

‌任职要求‌：

1. 本科及以上学历，3年以上猎头行业经验，其中包含海外岗位交付经历，具有优秀的英语沟通能力（书面和口语）；

2. 熟悉海外人才市场的特点和招聘流程，具备跨文化沟通和理解能力，能够处理复杂的薪酬谈判和offer协商；

3. 有高科技及制造行业的招聘经验，了解跨国雇佣相关法律法规。

‌福利待遇：‌

1. 周末双休、五险一金、带薪年假、试用期全额薪资、内部培训、不定期团建；

2. 开放晋升通道，优质项目提成机制。

【关于我们】

欧宁，全称北京欧宁人才服务有限公司。于2004年成立，与世界500强、海内外上市公司、行业头部企业、央国企等客户长期合作。涵盖高科技&芯片、新能源、地产、泛金融等领域。

欧宁人才拥有多个行业高端人才数据库资源，人脉渠道涉猎广泛。目前拥有高端人才数据80万余人。