岗位职责：
1、统筹经管集团人力全盘工作，负责推进集团、区域人力资源政策落地，制订人力资源工作计划并组织执行，主导推进干部管理、人才梯队建设及HRBP团队建设。
2、开展经管集团本部人力工作，监督、指导项目公司人力工作，重点负责干部盘点、绩效考核、本部招聘、培训策划与组织、及关键岗位人才梯队建设、人事风险管理。
任职资格：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；
2、40岁以下，3年以上相关工作经验；
3、具有经济师或人力资源管理师证书。