岗位职责：
1.协助推动区域经营管理中心总裁按照每月组织区域气源管理中心工作协调会，配合完成区域气源预算，对区域内“三气”管理情况进行复盘迭代，形成会议纪要上报天然气卓越中心天然气供应链与交易部。
2.推荐、赋能和考核经管集团、项目公司“三气”管理总监、经理，完善考核事项和机制。
3.协同区域经营管理中心总裁推广“三气”管理平台应用和资源池体系下沉，汇总收集区域所属各经管集团和项目公司对“三气”管理平台需求和建议。
4.对标区域预算，沟通区域气源管理中心核心领导小组，按月更新区域气源实际需求和用量批复，主导和协同区域经营管理中心总经理统一牵头对接“三大油”、省天然气等上游供气方的省级公司，及时获取上游供气方的销售政策、申请气源增量缺口和规避偏差结算等。
5.主导和协同区域经营管理中心总裁，统一牵头对接国家管网、省管网等省级公司。
6.按日、周、月收集、整理分析区域内各经管集团、项目公司的气源、价格等气源构成，完成区域所属各项目公司《天然气采购日（月）报与合同执行》报表审核上报。
7.按月收集汇总区域内同行业（包括不限于五大燃气、地方城燃）的气源构成、采购气量、采购价格等竞合信息，及时上报天然气卓越中心天然气供应链与交易部。
8.按照天然气卓越中心天然气供应链与交易部统筹资源池体系，挖掘区域内PNG和LNG客户，协同中燃宏大和中燃宏兴两大贸易公司，拓展本区域天然气资源贸易。
9.积极对接“三大油”体系外的其他优质外部气源，例如西南区域、西北区域的散井气资源集输，对接天然气卓越中心天然气供应链与交易部引入集团资源池体系。
10.按照区域气源规划，完善储气调峰设施方案。
11.提前了解采暖季需求，配合完成冬季保供工作并及时复盘，形成可复制、可执行的冬供方案。
12.协同、配合区域市场拓展总监完成毛差管理、调价顺价等工作事项。
13.按期完成通知中区域“三气”管理中心中相应岗位职责的1-9项目工作。
任职要求：
1、重点本科及以上学历。
2、45岁以下。
3、能源行业或相关管理岗位工作经验。