工作职责：
1人力资源支持​​
协助招聘流程：筛选简历、通知面试、整理候选人资料，协助完成初面记录。
员工档案管理：整理、更新员工入职/离职档案，维护人事数据库。
培训协助：整理培训资料，收集反馈并归档。
2、行政事务执行​​
日常行政支持：收发文件、会议安排（预约、记录）、办公用品采购与发放。
后勤管理：维护办公环境（设备报修、绿植养护），差旅管理及费用报销。
制度执行：协助监督考勤纪律、办公安全等制度落实。
3、综合协作​​
跨部门沟通：协调各部门需求，跟进事务进度（如活动物资调配）。
数据整理：汇总人力/行政相关数据（如招聘报表、费用统计），制作基础分析报告。
临时任务：完成上级交办的紧急事务（如活动筹备、制度修订草案整理）。
任职资格：
专业要求：人力资源管理，行政管理，工商管理