【岗位职责】
1、根据公司战略需求进行人才招聘，完成招聘任务指标；
2、负责招聘岗位信息发布、简历筛选、面试安排；
3、做好招聘数据的统计，及时反馈招聘中遇到的问题；
4、协助领导完成其他工作。
【职位要求】
1、本科学历，人力资源、工商行政管理及相关专业；
2、2年以上招聘板块工作经验，做过海外岗位招招聘，了解办理海外签证和护照流程；
3、对数据敏感，有一定的数据分析和报表统计能力；
4、较强的组织、沟通和协调能力，多任务多角色平衡能力；