* 为学员提供专业的职业规划咨询与就业指导。

* 精通面试技巧（行为面试、技术面试等），对学员进行模拟面试与实战辅导，指导学员撰写高质量、有针对性的求职简历和求职信。

* 传授求职策略、薪资谈判技巧等职场必备知识。

2. 企业资源开拓与合作：
* 积极开拓并维护与互联网行业企业的合作关系，建立长期稳定的校企合作渠道。
* 深入了解合作企业的用人需求、岗位要求及企业文化，精准匹配学员。
* 组织企业宣讲会、招聘会等活动，搭建学员与企业沟通的桥梁。
3. 就业管理与数据分析：
* 全面负责学员就业信息的跟踪、统计、分析与维护，确保数据准确及时。
* 建立并持续更新学员人才档案库，为人才推荐和企业合作提供数据支持。
* 定期输出就业数据分析报告，为教学改进和就业策略调整提供依据。
4. 专业能力提升：
* 持续关注互联网行业动态、热门岗位趋势及人才市场需求变化。
* 不断学习和更新招聘、面试、职业发展等领域的最新知识与方法。
任职要求：
1. 学历与经验： 大专及以上学历； 3年以上工作经验；拥有至少1年人力资源相关工作经验或教育行业就业指导老师/班主任工作经验。
2. 专业背景（优先考虑）：人力资源管理、计算机科学与技术、软件工程、信息管理等相关专业背景者优先。
3. 核心能力：对互联网行业有深刻理解，熟悉互联网公司组织架构、主流岗位（如技术、产品、运营、设计等）职责要求及用人标准。熟练掌握各种面试技巧、简历优化方法、求职策略。

4. 卓越的沟通与表达能力：具备优秀的倾听、表达、说服和谈判能力，能与学员、企业HR及内部团队有效沟通。

5. 资源拓展与关系维护能力： 具备较强的商务拓展意识，能独立开拓并维护优质企业资源。