技能要求：

教学管理，人力资源，就业指导，推荐就业

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、教育类等相关专业毕业；一年以上就业老师相关工作经验（或2年以上人事招聘工作经验）。

2、 熟悉人才市场及就业应聘中的各种技巧，熟悉企业人力资源管理相关知识。

3、具备良好的职业形象和亲和力，良好的语言表达能力和沟通能力，具备良好的谈判技巧和较强的活动组织能力。

4、具备一定的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系。

岗位职责：

1、负责与企业沟通，及时了解用人需求，建立长期合作关系，安排学员就业推荐或实习。

2、指导学员制作简历，讲授职业素质课、面试技巧、职场礼仪课等相关内容，组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务。

3、关注并洞察人力资源市场动态变化，持续跟进学员的后续就业服务。

4、组织实施学员与用人企业交流会活动，为用人企业提供学员简历或组织企业校招。

5、负责维护企业信息库和已就业学员信息数据库的建立、管理和维护，保证各种就业信息的传递，收发、整理、归档和保存工作。