岗位职责

1、制度建设：根据工作安排，完成相关制度建设及合规审核，完善集团制度体系，为集团合法合规发展提供支持。

2、合同管理：独立起草、审核、修订等各类合同，明确权责条款，排查法律风险点，保证其法律效力和合规性。

3、法律支持：为集团内的部门提供日常法律咨询，如员工劳动关系、商务合作合规等问题解答。

4、风险防控：参与集团的重大决策（如项目合作等），出具书面法律意见，规避相应的法律风险。

5、诉讼与仲裁：处理集团面临的法律争议与纠纷，代表集团参与诉讼程序或进行调解与和解工作等，整理案件材料并跟踪进展。

6、合规管理：跟踪行业法律法规更新，制定或修订集团内相关制度，定期组织员工法律合规培训。

7、知识产权：管理集团商标、专利等知识产权，包括申请、维护及侵权维权相关事务，强化商业机密的保护。

任职要求：

1.学历专业：本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书（A 证优先）

2.工作经验：3-5年企业法务或律所相关工作经验。

3.专业技能：熟悉《公司法》《合同法》《劳动法》等基础法律，能独立完成合同审核与法律文书撰写。

4.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能协调业务与法律需求；逻辑思维清晰，有较强问题解决能力。

5.其他要求：工作严谨细致，有责任心，能承受一定工作压力。