岗位职责
1、领导和组织企业内部和外部资源对企业的合规义务进行全面的识别评价和监控
2、确定企业的合规目标，识别和评估企业的合规风险
3、策划、建立、维护企业合规管理体系
4、实施合规措施并针对实施中发现的问题持续改进
5、组织合规沟通教育和培训
6、就合规体系运行有效性向最高管理层提交定期报告和特别报告
7、领导安排的其他相关工作
岗位要求
1.法律相关专业，有五年以上制造型企业法务工作背景。500强或外资企业工作经验；
2.有面向企业工作的律师事务所咨询工作经验优先；
3.中级及以上合规师优先。
4.具备知识产权（如商标等）相关工作经验优先。
您将拥有：
1、完善的五险一金保障，让您无后顾之忧。
2、人性化的错峰出勤，让您更好的平衡工作与生活。
3、周末双休、法定节假日、带薪年假及其他带薪假（婚假、产假等），让你与家人共享美好生活。
4、宽广的发展平台，员工可有机会参加广交会及出国商务考察等一系列的国际贸易平台；并有跨国轮岗的工作机会。
5、全面的培训体系，关注每一位员工的职业素质发展。
6、良好的职业发展规划，透明的晋升机制。
7、有吸引力的薪酬待遇，激励有效的薪酬机制。
8、丰富的团体活动，包容性的企业文化。
您的其他需求也将得到充分尊重。