岗位职责：
1.负责协助招聘管理相关工作；
2.负责协助员工关系相关工作；
3.负责协助人力资源信息数据及档案管理；
4.负责协助五险一金及商业保险相关业务办理；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共管理等管理类相关专业；
2. 具有良好的职业素养、敬业心和责任心；具有较强的沟通协调能力、执行力，思维逻辑清晰；
3.品行端正、为人亲和，具备较好的抗压能力；
4.熟练使用word、Excel、PPT等各种日常办公软件及办公设备。
备注：该岗位为下属公司劳务派遣员工招聘，入职与派遣公司签订劳动合同。