岗位职责：

1、根据分公司经营战略，规划和制订中支年度、季度、月度培训目标及部门工作计划，并组织执行；

2、根据保监会要求及公司合规要求，制订各种培训制度和管理规定并进行宣导和执行 ；
3、根据分公司财务部要求及个险经营战略，制定中支培训预算；
4、负责中心支公司正式业务员、主任、经理等各层级代理人的制式、非制式培训工作的组织实施；
5、对中心支公司的相关培训进行追踪，对督导的结果进行分析、评估，提出改善措施，形成培训督导报告，提交中心支公司总经理；
6、根据外勤队伍不同层级的需求组织专案课程的研发与传承。

职位福利：
签订正式劳动合同，五险一金；
岗位绩效奖金；
带薪年休假、婚假、产假、育儿假等；
节日福利、生日福利、采暖补贴等；
定期体检、补充医疗保险；
进入职涯专项培训体系—众星计划。