一、招聘对象：

2023年--2026年境内外高校毕业生（毕业时间为2023年1月至2026年7月均可报名）

招聘专业金融、保险、投资、经济学、信息技术、审计、统计学，部分岗位专业不限。

二、岗位职责：

1、负责设计分层产品知识培训课程，涵盖条款解读、销售话术及场景演练，通过线上线下结合模式组织培训，跟踪转化效果并优化内容，持续提升团队专业能力与销售效能；

2、统筹产品说明会、创说会等营销活动全流程，设计会议互动环节与客户体验方案，协调资源确保活动落地，分析参会率、转化率等数据迭代策略，推动会议效果最优化；

3、制定团队招募、培训、考核及激励方案，监控出勤率、活动量等关键指标，通过数据诊断问题并制定改进措施，组织文化建设活动增强凝聚力，降低人员流失率；

4、建立标准化保单变更、理赔协助等售后流程，定期开展客户回访收集反馈，优化服务体验并提升满意度，推动老客户转介绍机制，实现业务持续增长与客户忠诚度提升。

三、任职要求：

1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；

2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；

3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；

4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。

四、福利：劳动合同，五险一金，误餐补助、医疗补助金、节日福利、员工慰问金、降温/取暖费、补充商业保险、年度体检。

五、员工培训：应届毕业生“众星计划”、新员工入司训练营、空中课堂线上培训平台、中青年干部培训班等、轮岗锻炼、指导人制度。