一、招聘对象：

2023年--2026年境内外高校毕业生（毕业时间为2023年1月至2026年7月均可报名）

招聘专业金融、保险、投资、经济学、信息技术、审计、统计学，部分岗位专业不限。

二、岗位职责：

1、负责销售团队的人力资源管理，包括职级考核、佣金核算及合同档案管理；
2、推动业务活动与绩效提升，协助策划业务方案，追踪团队活动量，并组织业务会议及培训支持；
3、确保团队合规运营，宣导并落实监管政策与公司基本法，管控销售风险，处理相关合规事务；
4、进行业务数据监控与分析，制作经营报表，评估业绩表现，为管理决策提供数据支持；
5、负责销售支持与后勤保障，包括单证、物料及行销工具的管理与发放，支撑一线业务顺畅开展。

三、任职要求：

1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；
2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；
3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；
4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。

四、福利：劳动合同，五险一金，误餐补助、医疗补助金、节日福利、员工慰问金、降温/取暖费、补充商业保险、年度体检。

五、员工培训：应届毕业生“众星计划”、新员工入司训练营、空中课堂线上培训平台、中青年干部培训班等、轮岗锻炼、指导人制度。