岗位职责：
1、营销员入、离职管理办法执行、落实，监控业务员入司真实性，做好入司至离职过程中的风险管控工作；
2、业务员职业信息申请、注销，超/低龄龄人员及二次入司人员入司前回访、签报审批。总公司回访失败人力的二次回访；
3、业务员基本信息检查以及维护、销售资格开通；
4、业务员会训管理办法过程预警、扣款结果执行。常规出勤报表预警、出勤数据分析及科密云和考勤机维护；
5、业务员维持考核、晋升考核政策解读，考核追踪及数据支持，维持考核目标达成追踪并对考核现状、考核通过率等进行分析，晋升结果考核保级情况的沟通与反馈，执行考核结果；
6、业务员养老金追踪、预警，达成结果兑现；
7、领导安排的其他工作
任职要求：
1、2023年至2026年毕业人员优先
2、EXCEL、PPT、WORD等办公软件的熟悉运用，保险专业或统计学专业
福利待遇：
1、招聘岗位均为签订劳动合同的正式员工；
2、具有市场竞争力的薪酬待遇、年度至少一次的调薪机会；
3、完善的福利保障：缴纳五险一金、团体综合福利保障、带薪年休假、年度健康体检、节日福利、生日福利等；
4、通畅的晋升渠道：绩效导向的晋升机制，成就个人职业的长足发展；
5、多元化的培训体系：入司培训、在岗培训、关键人才培训、专门的指导人、轮岗培养等，为员工个人发展提供助力。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利