1、客户开发及维护：结合业务方向，主动拓展客户获取客户需求，完成公司的招聘任务；
2、需求分析：与客户深入沟通，了解其组织架构、企业文化、岗位要求等，制定招聘解决方案；
3、人才寻访：利用多样的渠道如人才库、社交媒体、行业人脉等搜寻候选人，对候选人进行初步筛选和评估；
4、推荐及面试协调：向客户推荐候选人，协调并跟进面试安排；
5、薪酬谈判与入职跟进：协助客户与候选人进行薪酬谈判，促成双方达成一致；跟进候选人入职过程，解决可能出现的问题，确保顺利入职；
6、市场调研与分析：关注行业动态和人才市场趋势，收集相关信息，为客户提供人才市场分析报告和招聘建议。

职位要求：
1、有志于招聘板块的职业规划，有乙方猎头行业或者甲方招聘等相关经验，有成功的客户开发和项目交付经验者优先。
2、专业技能：具备出色的沟通、协调和谈判能力，能够与不同层次的客户和候选人进行有效沟通；有较强的人才评估和判断能力，能准确识别候选人的能力和潜力。
3、责任心强、积极主动，具备乐观开朗性格。
4、有互联网 电商 智能制造 大健康等招聘经验优先。