1、根据岗位要求，制定人才寻访计划；
2、通过各种渠道寻访候选人，对简历做初步筛选，确保候选人相关信息的完整；
3、以电话形式跟候选人进行意向沟通，了解过往经验与岗位需求的匹配程度，并提供候选人评价和推荐报告；
4、主动学习，积极参加培训，不断提升项目交付能力及招聘专业度。

任职要求：
1、本科学历大二、三、四在校生；
2、每周工作日出勤天数不低于3天（全天）；
3、需自带笔记本电脑上班（不可接受者勿扰）
4、责任心强，良好的沟通能力、抗压能力。