依据公司中长期发展战略，承接南部大区的战略目标，制定区域内年度开发与运营目标

2、制定区域内门店经营管理相关机制，层层落实，确保门店业绩目标与利润达成

3、建立门店、作战小队、战区运营模型，快速诊断问题，针对性指导解决运营问题

4、时时关注行业变化，以及市场动态，针对性调整门店的运营策略，确保公司门店的市场竞争力

5、负责运营核心团队建设、梯队培养，推进运营绩效管理，提升整体战斗力

6、梳理门店的经营成本，优化管理流程，有效控制费用，提高经营效益，完成公司销售及利润指标

7、建立运营体系沟通管理机制，不断检讨提升运营管理水平，提升团队战斗力；

8、参与区域内家委会运营管理工作，协助大区完年度MVP

9、牵头参与公司的合伙制，有效落实公司的合伙制，确保区域店长持股率100%；

任职资格:

1、西快知名企业5年以上的省经理工作经验，有跨部门的工作经历或其他品牌的运营经理或总监的管理经验；

2、知名连锁餐饮品牌，管店数在1000家以上，有西快、水系经验优先

3、有餐饮、新零售相关的互联网行业背景的，管理大区的运营管理人员

4、有战略格局、战略拆解与落地追踪、跨部门沟通协调能力强、行动力强，决断力高、高效辅导及市场敏锐反应，抗压力强、学习能力强、接受出差