一、岗位职责
主要进行人才储备培养，培养后负责以下工作：
1、薪酬绩效：负责薪酬工作，负责工资核算、汇总、分析工作。负责绩效管理，负责职能部门绩效考核及管理工作。
2、培训协助：培训由集团统一管理，协助负责建立本单位培训体系，评估员工发展需求，结合内外部培训资源，组织实施培训，提高培训赋能效果。
3、企业文化：协助负责组织公司企业文化建设，组织开展企业文化活动。
4、企管工作：负责违规违纪问题的调查、通报、整改。
5、招聘工作：协助部分岗位招聘工作。
6、其他工作：负责部门预算及费用管理，配合上级领导临时工作。
二、任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业，学历能力优秀，本科及以上学历；
2、有工作经验者或者应届毕业生均可，有生产制造型企业工作经验优先；
3、人品好，有上进心，责任心强，有良好的学习及沟通能力、团队精神；
4、具备办公软件操作能力，能够熟练使用Excel。
三、福利待遇
六险一金、双节福利、带薪年休假、生日福利、生活福利、司龄工资、免费住宿等多种福利待遇。
工作地点：辽宁省铁岭市清河区