岗位职责：
1、根据运营需求定制化培训课程和资料，对培训流程进行优化改善；
2、完善培训体系，提升团队服务质量，加强培训服务体验。
岗位要求：
1、2024-2025届应往届毕业生；
2、人力资源、工商管理、汉语言文学等相关专业；
3、熟练使用office等办公软件。