岗位职责：
1.严格执行集团在干部管理方面的政策、制度与流程，并不断完善干部管理体制；
2.负责执行本公司干部考察、任免工作；
3.负责干部培训、选拔、任用等制度的完善及具体落实工作；
4.负责公司董事、监事，公司、二级机构的高级管理人员任职资格申报。
职位要求：
1.本科及以上学历，思想政治、人力资源、行政管理、教育等相关专业毕业；
2.中共党员，3年以上工作经验，具有国企央企干部管理经验2年以上；
3.具备较好的文字功底和口头表达能力；
4.良好的团队协作、沟通、学习能力，逻辑思维清晰。