1)拟定EHS管理体系相关制度、流程和标准文件；
2)组织EHS管理体系的培训，提升全员环境与安全意识，推动EHS体系落地；
3)EHS相关法律法规更新，推动企业内部合规性应用；
4)拟定企业EHS文化建设年度计划，推广安全文化活动，提升全员安全意识；
5)定期开展EHS内部审核、管理评审，识别体系运行中的问题，推动整改措施落实；6)协助EHS外部审核工作，确保体系合规性和有效性；
7)组织设备安全验收，确保设备符合技术协议要求；
8)识别设备安全隐患，提出技术改造建议，落实整改，降低事故概率；
9)督促落实特种设备管理，建立特种设备管理台账；
10)危险作业人员、特种设备作业人员等人员持证上岗管理，确保100%持证上岗。