职位描述：
1、 根据公司战略规划制定年度招聘计划;
2、 人员招聘,建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库等,不断提高招聘效能;
3、管理和维护各类招聘渠道；
4、充分协调配置招聘资源,控制招聘成本;
5、负责招聘相应需求抓取、人才地图、人才甄选、沟通、录用等工作;
6、上级领导安排的其它事宜。
任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、5年以上招聘工作经验；
3、具有招聘模块独立工作能力，熟练运用各项招聘技术；
4、强烈的目标趋向，沟通能力强，能积极高效地开展工作。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、周末双休
职位亮点：上市公司、发展平台大