1、负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；

2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案；

3、组织员工活动（团建、节日等），处理员工福利发放（节日礼品等）；

4、负责处理劳动纠纷；

5、管理办公用品采购、分发及固定资产维护；

6、管理公司的办公环境，保障整洁有序的办公区域；

7、负责员工差旅预订、快递收发等后勤支持工作；

8、参与企业文化建设，推动员工培训计划；

9、协助项目做公众号的编辑、网站编辑与运营等工作；

10、协助做数据统计、客户资料收集等工作；

11、完成上级交办的临时性任务。

任职要求：

1、三年以上人力资源管理经验，有相关资格证书；

2、一年以上运营经验，做过业务支撑等相关工作；

3、有微信公众号编辑、网站编辑等相关经验；

4、亲和力强，责任心强，工作认真、负责，具备良好的团队协作精神。