岗位主要职责

⑴负责编制法治与合规工作策划，做好组织实施工作，并监督检查各项计划落实情况。

⑵负责对本单位“三重一大”决策事项（重要人事任免除外）提出法律意见和建议，协助协调和处理单位决策、经营管理中的法律事务。

⑶负责公司对内、对外法律事务的归口管理，负责起草、审查、修改经济合同和其他法律事务文书，协助和督促公司的重大经济合同、协议的履行。

⑷参与合并、分立、产权转让、招投标、资产处置等重大经营活动，提出法律意见和建议，负责办理有关法律事务或参与法律尽职调查工作。

⑸负责对涉及法律纠纷的往来函件及其他可能引起权利义务改变的文件进行法律审核。

⑹负责单位的诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷事务，维护单位合法权益。

⑺负责公司知识产权法律保护，提供经济活动、生产活动、劳动工资等有关的法律咨询。

⑻负责公司合规管理体系建设与管理工作。

⑼负责普法规划的实施，开展法治宣传教育工作。

⑽负责起草、填写、报送上级主管部门和公司规定填报的各类文字材料和统计报表。

⑾完成领导临时交办的其他工作。

其他任职要求

⑴政治可靠，中共党员优先；年龄45岁以下；

⑵本科及以上学历，法律相关专业，且具备法律职业资格（含律师资格）或仲裁员身份其中之一；

⑶熟悉掌握民商事、人力资源方面相关法律法规，熟悉合规管理、国资监管方面的专业知识；

⑷具有较强的法律逻辑思维能力、专业问题研究能力、公文写作能力和数据分析能力，对公司内外部具有较强的服务意识，能够分析、处理较为复杂的法律事务；

⑸认真负责、吃苦耐劳，执行力强，能够适应高强度、快节奏的工作环境，能够自主学习和自我总结提高，具备一定的负重抗压能力。

⑹国有企业法律事务或法治合规管理岗位任职3年以上，或在律所从业经验者优先。