工作内容：
1、负责需求岗位的招聘工作并保证及时满足用人需求；
2、执行并完善员工面试、入职、培训、转正、离职等相关政策及流程；飞书人事系统的维护；
3、负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作、及时更新员工花名册信息和档案资料；
4、负责公司培训工作；
5、负责公司每月考勤统计及相关报表统计；
7、月度优秀员工事迹评比；
8、领导交办的其他事情。
要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先，
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、交通补助、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假