岗位职责：
1、协助负责组织绩效管理考核； 负责公司成本分析改善。
2、负责个体绩效管理；
3、推动企业创新，执行精益管理各模块推行，引导企业精益学习运用；负责课题TBP事项，协助方针管理；
4、根据组织需要可协助其他事务，综合性人才。

岗位要求：
1、211本科及以上学历，经济学、管理等相关专业；
2、有3年及以上精益管理工作经验，并有相关成功案例及工作经验；
3、熟练运用办公软件如Excel等，有较好的沟通表达能力和逻辑思维能力，有一定的管理能力和较强的应变能力。