店经理/高级/助理店长职位描述
一、岗位职责
1、业绩管理：根据经营指标，制定店铺/月/季/年销售目标，促销销售业绩达成；
2、人员管理：负责店铺人员招聘，评估，录用、带教等，建立店铺人才梯队；
3、商品管理：进行商品销售监控，分析店内畅滞销品情况，优化库存，同时管理店铺收货、退货、调拨、盘点等工作有序进行，降低商品损耗；
4、卖场管理：根据库存及主推情况，进行陈列调整，确保商品的最优陈列形象，发现并解决问题；
5、财务管理：监督店铺商品账务管理，确保账务准确性及做好店铺备用金管控工作；
6、公共关系：维护好商圈、各相关单位关系，建立融洽友好联系，商圈竞品情况及时掌握并传达上级。
二、任职条件：
1、大专以上学历，35岁以下；
2、3年及以上服装零售行业的从业经历，熟悉终端运作、有一定零售管理、店铺带教等经验；
3、熟练掌握 Microsoft Office办公软件的运用；
4、普通话标准，具有良好的管理能力、沟通能力和组织协调能力。