岗位要求：

1、 业绩管理：负责店铺销售任务的达成及目标任务的分解，包含周、月、季度、年度目标等；

2、 货品管理：负责店铺货品的管理，上货、补货、调货、退货等相关工作；

3、 人员管理：负责店铺人员管理，考勤、入离职、调升等相关人事管理工作；

4、 财务管理：负责店铺帐务的核查，确保帐务日清月结，帐实相符，并安排月度盘点工作；

5、 团队管理：负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围；

6、 客户管理：建立和维护店铺会员管理制度，提高会员忠诚度及复购率，同时妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、 其他管理：带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、MSP等）；

任职要求：

1、 2年以上零售行业工作经验，1年及以上店铺管理工作经验；

2、 精通团队管理、客户管理、货品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、 具有极强的事业心和责任心，辅导店铺实现经营的快速提升，实现业绩的持续增长