岗位职责要求：
1.负责宏观经济政策、产业发展状况及公司经营状况研究，拟订公司战略规划、专项研究报告等，提出决策参阅建议。
2.负责公司战略规划的制定、执行和跟踪，组织评估战略执行效果，推动公司战略目标、工作要点、经营策略的贯彻实施。
3.负责起草公司年度工作要点、发展报告、领导各类讲话等综合材料，重要会议的组织、协调以及会议纪要和信息编写等工作。
4.负责统筹公司合规及合同管理，有一定的审计经验，熟悉公司及项目合规管理要求。
5.负责内外部的沟通、协调、联络等工作。
人员要求：
1.年龄为35岁及以下。
2.本科及以上学历并取得相关学位，计算机、中文、管理、经济类相关专业毕业。
3.5年及以上国有企业或上市公司战略规划、运营管理、企业治理、政策研究、项目申报等相关工作经验，能够独立且熟练的完成本职工作。
4.熟悉国有企业公司或上市企业的治理工作和管理体系与政策，具备较好的研究能力、组织协调能力和文字表达能力，擅长跨部门、跨组织的沟通和协作。
5.具有党政机关或大型国有企业政策研究、战略规划及合规管理者优先。