1、 入转调离手续、劳动合同签署、人事数据提供；

2、 人事考勤、权限等开通；

3、 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作；

4、搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；

5、协助上级领导做好年度人力资源计划。任职要求：

1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力