1.建立健全合规管理体系，落实集团合规管理建设要求;
2.组织开展合规风险识别、评估和预警，参与重大事项合规咨询和审查，组织或参与对不合规行为的调查等，确保合规管理机制有效运行;
3.负责对重大决策、规章制度、合同等进行合规性审查;
4.负责合规文化建设，组织开展合规培训;
5.负责组织重点领域专项合规建设，切实防范重点领域的合规风险;
6.负责相关工作的档案管理，确保材料齐全、真实、完整;
7.完成公司领导交办的其它各项工作。

任职要求：
1. 具备法律、法规或合规专业背景，熟悉国家及地方法律、法规和规章制度；
2. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能够有效与相关部门合作配合；
3. 有扎实的风险评估及应对能力、优秀的逻辑分析和解决问题能力；
4. 具有良好的诚信和职业道德素养，严谨细致，责任心强。