岗位职责
1、负责北京区域SSC日常业务处理：员工五险一金福利缴纳，调转入离流程操作，考勤管理，完成人力月度报告数据分析。
2、员工各类问询的解答：包括但不限于飞书等人事类问题解答指引，日常人力资源数据提供等；
3、员工体检及健康管理：协助完成体检等相关福利项目的结算、供应商的对接等工作；
4、残保金管理：日常北京地区残疾人的管理及申报，各地残保金政策跟进，及全国残保金的监测及跟进；
5、人力资源档案监管：优化档案管理流程，推进档案管理电子化，负责所在区域业务部门投标及资质支持，监督管理档案员的工作等；
任职资格：
1、 统招硕士及以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2、 踏实，做事细致，认真负责，学习能力强，有较强的团队合作意识；
3、 能处理好事务性工作，有良好的服务意识和数据分析能力。