岗位职责:
1.技术领导与项目管理
（1）负责航空产品（结构类零部件）的研发全周期技术管理，主导方案设计、详细设计、仿真分析、试验验证及适航符合性工作。
（2）组建并领导结构设计团队，协调跨部门（工艺、质量、供应链等）资源，确保项目按节点交付，满足成本与性能目标。
（3）制定产品研发技术路线，攻克关键设计难题（如轻量化、疲劳寿命、复合材料应用等）。
2.结构设计与工程开发
（1）主导飞机结构件的逆向工程、正向设计或改进设计，确保符合功能与适航要求。
（2）运用CATIA/SolidWorks等工具完成三维建模、工程图纸及BOM输出，主导DFMEA和公差分析。
（3）协同仿真团队完成静强度、动力学、疲劳等分析（NASTRAN/ANSYS），优化设计方案。
3.适航合规
（1）确保设计符合CCAR-21/FAR-21部要求，编制符合性报告（如MC0、MC1、MC2）。
（2）对接局方（CAAC/FAA/EASA）审查，协调试验验证（如静力试验、环境试验）与文件提交。
（3）研究航空材料、工艺标准（如MMPDS、BAC标准），确保替代材料/工艺的合规性。
4.技术标准与创新
（1）建立产品设计规范、技术标准及流程体系，推动设计工具与方法创新（如增材制造应用）。
（2）跟踪航空新技术趋势（如复合材料、智能化检测），提升产品竞争力。
任职要求:
1. 教育背景
•硕士及以上学历，航空工程、机械工程、力学等相关专业。
•必备证书：航空产品/零部件项目经验，熟悉适航规章（CCAR-25/FAR-25）。
2. 工作经验
•8年以上航空结构设计经验，3年以上团队管理经验，有装机产品成功案例者优先。
•精通飞机结构设计规范（如AC 23-1309）、损伤容限设计及制造工艺（钣金/机加/复材）。
3. 技能要求
•熟练使用CATIA V5/3DEXPERIENCE、ANSYS、HyperWorks等工具。
•具备极强的技术问题解决能力，熟悉航空材料（如钛合金、碳纤维）特性。
•英语流利，能解读技术文档与标准规范（如CMM手册、SAE标准）。
4. 软技能
•出色的跨部门协作与局方沟通能力，抗压性强，适应短期出差。