工作职责1.综合监督体系构建：依据公司战略目标、组织架构及各岗位关键职责，搭建涵盖作风、履职、纪律的一体化监督制度框架，明确监督重点、流程、标准，确保监督无死角。
2.警示教育深化拓展：创新警示教育形式，除常规案例剖析、法规宣贯外，结合公司实时业务场景制作情景短剧、动漫等多媒体资料；针对不同层级、岗位定制个性化教育套餐，提升教育精准度；定期组织廉政文化活动，如主题征文、演讲比赛，营造风清气正氛围。
3.履职作风监督强化：跟踪关键业务项目、重大决策执行过程，评估管理人员履职尽责情况，精准识别决策失误、执行拖延、资源浪费等问题，提出整改建议并跟踪落实。及时发现并纠正员工不良作风问题。
4.联动协同优化：与人力资源、财务等部门建立紧密协作机制，共享监督信息，将作风与履职评价纳入员工绩效考核、干部选拔任用体系，形成监督合力。

任职要求1.大学本科及以上学历,审计类、财务类、法律类、会计学、经济学、统计学等相关专业；
2.从事纪检审计相关岗位工作经验在2年及以上；
3.熟悉企业经营管理制度及流程、企业管理知识、审计学知识、财务管理相关知识、风险管控知识、内控知识、审计及风险管理、内控发展趋势最新理论与方法、财务、营销、生产、采购等一个领域知识；
4.具有很强的组织、协调、领导能力；具备良好的执行力和分析判断能力，能承受较强的工作压力，思路缜密、细心、具有责任心。