1.校园渠道维护，建立及维护校园招聘的外部招聘渠道，负责管理招聘渠道的日常维护；
2.汇总校招需求，与业务部门沟通，完成年度校招需求计划表。按需求招聘专业对口的业务所需人员；
3.大易网等网站系统管理，维护大易网信息，组织股份公司报批校招人员信息、维护智联招聘信息的更新等；
4.招聘面试管理，组织业务部门面试，填写面试反馈表，按股份要求报批股份申请录用，最终完成申请学生录用通知书；
5.校招人员报批，完成线上人员各批次报批。